Salaires réels : les hausses de salaire suivent-elles les prix ?
France : en T2 2026, les salaires ont progressé de 2,1% sur un an, tandis que les prix ont augmenté de 2,4%. Une fois l’inflation déduite, les salaires ont reculé d’environ 0,3%.
Hausse des salaires après inflation (dernière période avec les deux chiffres)
Pays
Hausse des salaires
Inflation
Après inflation
Suède T2 2026
3,1%
0,9%
+2,2%Salaires devant les prix
Danemark T2 2026
3,7%
1,6%
+2,1%Salaires devant les prix
Portugal T2 2026
5,4%
3,2%
+2,1%Salaires devant les prix
Norvège T2 2026
4,6%
3%
+1,6%Salaires devant les prix
Pologne T2 2026
4,7%
3,2%
+1,5%Salaires devant les prix
Espagne T2 2026
4,3%
3,6%
+0,7%Salaires devant les prix
Finlande T2 2026
3,3%
2,6%
+0,7%Salaires devant les prix
Royaume-Uni août 2026
3,7%
3,1%
+0,6%Salaires devant les prix
Canada août 2026
3,68%
3,03%
+0,6%Salaires devant les prix
Irlande T2 2026
3,9%
3,4%
+0,5%Salaires devant les prix
Pays-Bas T2 2026
3,1%
2,8%
+0,3%Salaires devant les prix
Allemagne T2 2026
2,9%
2,7%
+0,2%Salaires devant les prix
Autriche T2 2026
3,3%
3,4%
-0,1%Prix devant les salaires
Corée du Sud juillet 2026
2,46%
2,8%
-0,3%Prix devant les salaires
France T2 2026
2,1%
2,4%
-0,3%Prix devant les salaires
États-Unis septembre 2026
3%
3,7%
-0,7%Prix devant les salaires
Italie T2 2026
2,1%
3%
-0,9%Prix devant les salaires
Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Office for National Statistics (UK), Statistics Canada, Statistics Korea (KOSIS), Eurostat (European Commission) · Vernumo
Votre augmentation face à l’inflation
Indiquez de combien votre salaire a augmenté sur un an. Nous le comparons au dernier taux d’inflation officiel du pays choisi.
Votre salaire après inflation-0,4%
Il fallait une hausse de 3,4% rien que pour suivre les prix.
Inflation officielle, France, septembre 2026 : 3,4%
Hausse après inflation = (1 + hausse des salaires) ÷ (1 + inflation) − 1, avec les variations officielles sur 12 mois du même mois. Le calcul est fait par Vernumo ; ce n’est pas une statistique officielle de salaire réel.
Royaume-Uni : salaire hebdomadaire moyen (moyenne sur 3 mois) comparé au CPIH moyen des mêmes 3 mois, comme l’ONS. États-Unis : salaire horaire moyen du secteur privé comparé au CPI-U (le BLS utilise le CPI-W pour ses gains réels, d’où de légers écarts). Canada : rémunération hebdomadaire moyenne comparée à l’IPC.
Europe : salaires horaires issus de l’indice du coût de la main-d’œuvre d’Eurostat (économie marchande, trimestriel, corrigé des effets de calendrier) comparés à l’inflation IPCH moyenne du même trimestre. Il s’agit du coût d’une heure de travail, pas du salaire net.
Corée du Sud : rémunération mensuelle totale moyenne par salarié dans les établissements d’au moins une personne (enquête du ministère de l’Emploi, via KOSIS) comparée à l’IPC. L’enquête paraît environ deux mois après le mois de référence.
Les moyennes masquent de grandes différences entre métiers et personnes. Votre situation dépend de votre salaire et de vos dépenses.